本局、编办各科室、中心：

　　《关于全面推行高（中）等学校毕业生人事代理制度的意见》（饶人发［2005］52号）已于2005年5月30日下发，现就实际执行过程中有关高（中）等学校毕业生（以下简称毕业生）就业办理程序、参加工作时间认定与工资套改及职称评定等问题补充意见如下：

　　一、毕业生进市直事业单位就业办理程序：

　　毕业生（含已办理人事代理和未办理人事代理的历届毕业生）进市直事业单位（不含依照管理的事业单位）就业按以下程序办理：

1、到市人事局人才流动中心（以下简称人才中心）办理人事代理手续（已办理人事代理的毕业生，人事档案继续由人才中心代理）；

2、用人单位向市编办提出申请；

3、市编办研究是否同意核编；

4、市编办给人才中心下达《核编通知书》；

5、人才中心凭《核编通知书》，开出《就业介绍信》；

6、毕业生接受单位凭《就业介绍信》、《就业报到证》、《人事代理合同书》到市编办办理上编手续。

　　市直事业单位引进硕博士研究生，人才中心实行免费人事代理。

　　毕业当年未就业的毕业生，第一年实行免费人事代理。

　　二、毕业生实行人事代理后，参加工作时间的认定及工资套改：

　　毕业生凭省教育厅开出的《就业报到证》和毕业生档案可直接到人才中心办理人事代理手续。未及时办理人事代理手续的，可按毕业时间补办人事代理手续。参加工作时间，从计算人事代理时间起计算，并给予补办转正定级和档案工资调整手续。

　　三、职称评定：

　　实行人事代理的毕业生，可由人才中心申报办理专业技术职务资格认定评定手续；补办人事代理手续的毕业生，可按计算人事代理时间起补办专业技术职务资格的认定评定手续。

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　      2005年11月3日