“现在开庭！”

8月24日上午，某建筑公司与芦某关于劳动工伤争议一案在万年县劳动人事争议仲裁院开庭审理。与以往不同的是，这次庭审多了一批特殊的旁听人员，他们是上饶市各县(市、区)的劳动仲裁机构负责人及业务骨干。

芦某于2020年8月、10月不幸在工作中受伤，受伤部位分别为左手、右手，伤残等级为10级、9级。同一家企业，同一位劳动者，不同时间段，不同受伤部位，不同工伤等级，导致此案审理存在难度。考虑到该案的特殊性和典型性，市仲裁院将其列为全市“观摩庭”案件，组织各县(市、区)劳动仲裁机构负责人及业务骨干进行观摩、讨论，以期进一步加强仲裁员间的业务交流与经验分享，提高对劳动人事争议疑难案件的处理能力和水平。

万年县劳动仲裁院高度重视，指派县劳动仲裁机构负责人担任首席仲裁员。庭审过程中，当事双方围绕“医疗费计算、本人工资金额、三个一次性支付标准”等焦点问题展开激烈辩论。最终，在仲裁庭法理并存的教育引导下，双方同意在庭后择日进行调解。

庭审结束后召开了全市劳动仲裁机构负责人或业务骨干疑难案例研讨会。市仲裁院院长封延国通报了上半年全市劳动人事争议案件处理情况，调度部署了重点工作；各县(市、区)就经验做法和疑难问题进行了交流讨论。

本次全市庭审观摩研讨活动，是上饶市劳动仲裁创新工作方式的又一次成功尝试，不仅为案件的审理解开了疙瘩、提供了参考，也为往后的案件处理打开了思路、拓宽了眼界。（万年县邱长贵供稿）