各县（市、区）委组织部、人力资源和社会保障局，上饶经济技术开发区、上饶高铁经济试验区党群工作部及人社部门，三清山风景名胜区党委组织部及人社部门，市委人才工作领导小组各成员单位、市直有关单位及高校：

为完善我市引才工作机制，深入推进全市引才工作，根据江西省引进优秀高层次专业技术人才工作办公室《关于建立引才工作进度情况通报制度的通知》文件精神，决定在现行引才工作情况报告制度的基础上，建立全市引才工作通报制度。现将有关事项通知如下。

一、建立引才工作定期通报制度

（一）通报内容。引进博士以上高层次人才及急需紧缺人才人数：引才活动进度及完成情况：引才活动开展情况及成效。

（二）通报方式。分县市区、市直机关及高校等类别，采取报表和文字形式，每季度通报各地、各部门引才工作进度、引才活动开展情况、主要做法及工作成效等情况。

二、完善引才情况报告制度

（一）实行季度报表制度。各地、各部门每季首月9日前上报上一季度引才报表；

（1）统计对象：从省外、国外引进的具备本科、硕士、博士或副高以上职称专业技术人员，以及省部级以上人才工程入选者（含引进港澳台人才），省内高校毕业生和省内单位之间流动的不纳入统计范围。事业单位引进人才以办理入编入职为标准，企业引进人才以签订劳动合同和缴纳社会保险为标准。

（2）报表数据按报告期分为上期末结转数、本期新增数、本期流出数和报告期末实有数。当期报表以本期新增数为主要数据，并注意与上期末数保持衔接（见附表1）；引进人才产业领域分布图（附件2）应与附表1第（2）栏数据保持一致；

（3）各地各部门在上报报表的同时，报送引进的博士和副高职称以上人才、以及省部级以上人才工程入选者名单（见附表3）；

（二）引才工作进展情况。各地、各部门在报送引才季度报表的同时，应注意总结报送本地、本部门引才活动开展情况、主要做法和成效、引进人才政策落实、引进后取得显著成绩的人物案例等情况，市委人才办将会择优推荐至省引才办并在通报中予以选登。

三、有关填报要求

（一）各县市区按行政隶属关系、按管辖范围填报，除填报汇总数后，须同时填报所辖国家级和省级开发区（经济开发区、高新技术产业园区、工业园区等）企业引进人才人数；

（二）高校只填报本校引进的博士和副高以上职称人员；

（三）各地各部门要安排专人负责引才统计和情况上报工作。引才进度通报制度自2021年一季度始施行；

（四）引才报表与引才工作情况文字材料，暂以电子档形式，在每季后首月9日前报送至邮箱。邮件名统一为：单位简称+*季度引才报表。

联 系 人：市人社局人事规划科  陈  健

联系电话：0793-8176299

电子邮箱：23624146@qq.com

附件：1.2021年第季度引才进度情况统计表

2.2021年第季度引才进度情况统计表（产业

领域分布）

3.2021年第季度引进博士以上高层次人才名单

中共上饶市委人才工作领导小组办公室    上饶市人力资源和社会保障局

                                    2021年4月2日

（此件主动公开）