连日来，上饶市人社局组织人社系统市县两级负责人利用4天时间深入12个县（市、区）就业之家开展调研工作。
调研组制定“5+2就业之家”规范化建设情况评分细则，以总体建设情况、统一规划选址情况、统一服务标识情况、规范服务配置情况和统一制度情况五个部分进行打分。通过走网点、听汇报、观成效、相互评等方式，对县、乡、村和工业园区各级就业之家建设情况进行查看，并随机临时抽查一个网点，确保了解的情况真实客观。全面掌握各县市区“5+2就业之家”建设、信息化及运行、就业公共服务落实情况，有力促进基层各项工作做实、做细。在最后展开的集中调研总结会上，各县市区与会人员对“5+2就业之家”建设情况进行了测评。会议要求，上饶各级人社部门要以“提升“5+2就业之家”建设质量、落实人员配备、强化岗位摸排、加大宣传推广力度、发挥就业之家作用”为工作导向，为劳动者和企业提供更加精准、高效、便捷的就业公共服务，为制造强市和区域中心城市建设贡献上饶人社力量。
调研组制定“5+2就业之家”规范化建设情况评分细则，以总体建设情况、统一规划选址情况、统一服务标识情况、规范服务配置情况和统一制度情况五个部分进行打分。通过走网点、听汇报、观成效、相互评等方式，对县、乡、村和工业园区各级就业之家建设情况进行查看，并随机临时抽查一个网点，确保了解的情况真实客观。全面掌握各县市区“5+2就业之家”建设、信息化及运行、就业公共服务落实情况，有力促进基层各项工作做实、做细。在最后展开的集中调研总结会上，各县市区与会人员对“5+2就业之家”建设情况进行了测评。会议要求，上饶各级人社部门要以“提升“5+2就业之家”建设质量、落实人员配备、强化岗位摸排、加大宣传推广力度、发挥就业之家作用”为工作导向，为劳动者和企业提供更加精准、高效、便捷的就业公共服务，为制造强市和区域中心城市建设贡献上饶人社力量。