为提升青年干部的政治能力和业务素养,扎实推进学习型青年组织建设,不断提高青年干部队伍的凝聚力、影响力和战斗力，打造书香民政。8月25日下午，我局召开青年干部座谈会，局党组书记、局长方建军与26位八零后青年座谈交流。
  26名年轻人结合本职岗位围绕“要不要组建青年干部学习小组？”“如何组建并开展活动？”“作为青年干部该怎么做？”各抒己见，充分展示了民政青年干部朝气蓬勃、奋发进取的精神风貌。
  方建军立足民政实际，结合个人经历和亲身体会与青年干部共勉。他指出，青年干部思维活跃，学习和创新能力强，组建青年干部学习小组能激发大家学习的积极性，进一步推进民政“大家庭、大学校、大战场”建设，让青年干部真正成为党组智库。
  此外，方建军对即将组建的青年干部学习小组提出了“八条路径”的要求：一是“学起来”，围绕民政工作，丰富学习内容和学习方式，努力提升自身的政治素养和业务能力。二是“沉下去”，围绕某一民政领域的重点、难点、堵点课题，深入到乡村振兴帮扶村、结对共建社区、服务机构等基层一线进行调研，发现问题并找到解决问题的方法。三是“走出去”，主动学习先进地区的优秀经验和典型做法，将所看所学所思针对性地运用到各个民政业务领域，助力民政事业迈向新的台阶。四是“说出来”，通过积极参加“大讲堂”“演讲比赛”“辩论赛”“读书会”等活动，提高自己的语言表达能力和沟通协调能力。五是“写起来”，不断磨砺公文写作能力，练好手中“笔杆子”，同时提高宣传意识，结合政务信息和宣传报道加大宣传的力度和广度。六是“考起来”，通过不定期地开展民政业务知识、党史应知应会、普法类知识竞赛，引导青年干部“以考促学、用考助学”。七是“用起来”，将学习和调研成果运用转化到提高工作能力中来，做到“学有所思、思有所悟、悟有所行、行有所获”。八是“评起来”，结合实际情况建立考核评价机制，调动大家的学习的主动性和积极性，营造比、学、赶、超的浓厚氛围。