市直各单位：
为努力构建“人才到基层去，干部从基层来”的培养选拔链，为广大基层机关事业单位工作人员提供更加广阔的事业平台，不断优化市直事业单位人员结构，经研究，2019年计划开展市直事业单位公开遴选工作人员工作。现就公开遴选计划申报工作及有关事项通知如下：
一、遴选岗位
遴选岗位为市直事业单位管理九级职员及以下岗位或专业技术岗位。
二、遴选对象
全市机关事业单位正式在编在岗且满两年的工作人员。
三、遴选岗位条件设置
制定计划要严格按照《关于进一步规范事业单位公开招聘工作人员有关岗位条件设置问题的通知》(赣人社发〔2012〕86号)文件规定，科学、合理、规范地设置岗位报考资格条件。文字表述要规范简洁，避免歧义。遴选岗位专业设置根据江西省人力资源和社会保障厅2019年1月印制的《学科专业目录汇编》进行。
< > 2.岗位专业条件设置须与遴选的岗位职责相匹配，并尽量设置“专业大类”，若确需设置小专业的，同一岗位一般须设置两个以上相近的适合岗位要求的专业。学历条件较低的岗位设置小专业时，要将更高层次学历的相对应专业一并列入。
3.如招聘岗位对学位有要求的，可在学历条件后用括号标出。
4.年龄和工作经历计算的截止时间为本次公开遴选报名首日。全日制普通高校毕业生在校期间的实习、社会实践、兼职经历不能视为工作经历。
四、计划上报
市直各单位接通知后要严格遵照机构改革和控编减编工作的要求，根据单位编制和岗位空缺情况制定招聘计划和方案，填写《市直事业单位2019年公开遴选工作人员计划申报表》（见附件），经主管部门审核同意，并经市委机构编制委员会办公室核编后，于6月21日下午16:00前报市人社局事业单位人事管理科。
各单位在制定公开遴选计划过程中，应与市人力资源和社会保障局充分沟通、协商，招聘方案和计划一经申报，一般不得变动。对尚未完成首次事业单位岗位设置核准的事业单位，其招聘计划原则上不得列入本年度招聘计划。
联系电话：0793-8295986、8178106（传真）
电子邮箱：srssyk@163.com
附件：附件：市直事业单位2019年公开遴选工作人员计划申报表.doc
中共上饶市委机构编制委员会办公室 上饶市人力资源和社会保障局
2019年6月18日
（此件主动公开）