广丰区国有企业薪酬改革工作初显成效

近日，上饶市广丰区政府召开相关会议，确定广丰区三家国有企业管理人员2017年度的薪酬标准。

为做好此项工作，一是成立国有企业薪酬改革领导小组。小组由区委常委、常务副区长龚振宙担任组长，区政府办、组织部、财政局、审计局、人社局、发改委、统计局以及城投、广投、月兔、农垦4家集团为成员单位。领导小组下设办公室，办公室设在区人社局，由周其华同志担任办公室主任。

二是制定出台《广丰区国有企业管理人员年薪制办法》和《广丰区区属国有企业负责人薪酬制度改革经营者业绩考核》。两文件对国有企业管理人员年薪的构成、考核、监督与管理等方面做了全面的规定，为下一步工作常态化打下基础。

三是实地走访、科学测算。今年初，月兔集团、城投集团和广投集团提交实行年薪制书面申请，有关成员单位组织工作人员实地走访，查看企业工资账簿，统计在职员工2016年度工资收入情况。领导小组以此依据，科学测算，最终拟定三家企业管理人员2017年度年薪标准。

国有企业管理人员薪酬制度改革是深化国有企业改革的重要内容。此项工作的开展，将积极调动管理人员工作的主动性和创造性，大大提高广丰区国有企业经营管理效率，为实现“打造新城区、决战新工业、实现新跨越”的目标奠定坚实基础。（余旭光供稿）