婺源县劳动监察局开展“规范劳动用工、落实高温津贴” 专项检查

切实维护广大劳动者合法权益，根据江西省人力资源和社会保障厅《关于开展用人单位落实高温津贴规定情况专项检查的通知》（赣人社明电〔2018〕17号）要求,近日，县劳动监察局组织人员对全县用人单位劳动用工和遵守高温津贴规定情况进行专项检查。

精准聚力查重点

结合我县实际，总结近几年来易发生劳动关系矛盾的企业特点，列出检查清单，聚焦重点，对招用员工较多的建筑、制造、酒店餐饮等企业，进行“规范劳动用工、落实高温津贴”专项检查。专项检查内容为企业遵守高温津贴规定情况，高温津贴是否纳入工资总额情况，高温津贴是否随工资一起发放情况，是否存在以防暑降温用品代替高温津贴的情况，是否与员工签订劳动合同等内容。

检查过程中，劳动监察员通过查阅用工台账、劳动合同的签订和工资发放表等证据材料，逐一检查，认真审阅、与职工面对面交谈等形式。截止9月3日共检查用工企业35家，涉及劳动者1500余人，现场发放限期整改通知书6家，做到执法必严、违法必究，彰显专项检查的效力和威慑力，切实维护劳动者合法权益。

人文关怀促和谐

从检查的情况来看，我县规模以上企业对高温期间劳动保护和发放高温津贴的工作都比较重视，用工也较规范，而一些中小企业、个体经济组织、灵活用工单位，则对员工的高温关怀做得不够，劳动合同签订不及时等现象。

对本次查出有违反劳动法律法规用工和没有落实高温津贴的企业，除了依法责令限期改正外，对屡犯企业、初创企业及其他有需要企业进行“精准扶贫”，劳动监察员都和企业管理人员进行《劳动法》、《劳动合同法》和高温津贴发放等劳动法律法规进行普法宣讲，使他们从知晓劳动法律，到自觉遵守劳动法律，再到能熟练运用劳动法律，从执法人文关怀中，提升用工管理水平，促进和谐劳动用工关系。