今年以来，信州区就业部门紧扣就业服务工作职责，将党史学习教育融入日常工作，充分将学习成效转化为工作动力，多措并举，着力在脱贫人口稳就业上下功夫。

再安置公益性岗位稳就业。充分发挥公益性岗位托底安置的作用，针对岗位补贴期满的残疾、大龄等难以通过其他渠道实现就业的特殊就业困难人员，通过公益性岗位再次安置。严格按照程序审核，通过大数据比对、走进镇村与岗位人员面对面沟通，进一步核实人员需求真实性、就业帮扶精准度，帮助特殊就业困难群众端稳就业“饭碗”。截至目前，全区就业公益性岗位累计再次安置99名脱贫人口。

扶贫车间助力“家门口”就业。充分发挥扶贫车间带动群众家门口就业促增收作用，深挖来料加工、传统工艺品生产、劳动密集型企业吸纳就业困难人员潜力，通过落实就业扶贫车间补贴政策，加强动态监测管理，激励企业把生产车间建在脱贫人口“身边”，帮扶走不出家门、有劳动能力和就业愿望的农村脱贫人口就业转移就业取得实效。全区现有就业扶贫车间7个，吸纳42名脱贫人口实现“家门口”稳定就业，其中位于朝阳镇盘石村的宇瞳光学被认定为国家级就业扶贫基地。位于信州区沙溪镇五里村的姐妹来料加工厂，目前吸纳当地劳动力26人就业，其中脱贫劳动力6人。

送培训送技能促就业。充分发挥就业技能培训增强群众就业创业能力作用，依托镇（街道）、村（居）就业工作平台，一个不漏对脱贫人口摸底调查培训需求工种、就业意愿等信息，据实建立脱贫人口培训需求台账。紧扣脱贫人口培训需求，通过“请上来”或“送下乡”方式，积极开展中西式面点培训、康养人培训、项目制培训（康养人员）等培训，近期，已分别将培训课堂搬至灵溪镇、秦峰镇、朝阳镇、沙溪镇脱贫人口“家门口”，方便脱贫人口就近参加培训，截至目前累计培训脱贫人口142人，培训结束后根据学员培训成果、就业意愿等，针对性提供就业岗位推荐。（信州区就业局郑惠琳供稿）